A noite de ontem (4) foi especial para a Russell Bedford Brasil, que esteve representada pelo CEO, Roger Maciel, pela coordenadora de Gestão de Pessoas, Jacqueline Malta, e pelo gerente de Marketing, Bruno Celidonio, na cerimônia de entrega do Ranking da consultoria Great Place to Work (GPTW) das 50 melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul. Há dois anos consecutivos com o selo de certificação GPTW, a RBB entrou pela primeira vez no ranking, ocupando a 36ª posição.
O Programa de Certificação é uma ferramenta de análise do clima organizacional, de identificação de pontos fortes e de entendimento dos pontos a serem aprimorados, além de um instrumento de melhoria contínua. Isso porque, ao receber o relatório do Programa de Certificação, a liderança da empresa tem em mãos um material para auxiliá-la na jornada de construir um excelente ambiente de trabalho e de ser reconhecida no mercado por isso.
O Ranking GPTW avalia, sobretudo, pesquisas de satisfação interna, que indicam a percepção dos funcionários sobre a jornada nas empresas, além de mensurar diversas práticas de gestão de pessoas, como contratação, cuidado, diálogo interno, entre outras.
O critério de participação requer que as empresas tenham, no mínimo, 30 funcionários e um CNPJ registrado no estado do Rio Grande do Sul. A pesquisa foi realizada em duas etapas: quantitativa – necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70% – e práticas culturais uma vez atingidas as condições da primeira
etapa, a empresa passa para a fase de avaliação das práticas.
Na 12ª edição do ranking Rio Grande do Sul, 198 empresas se inscreveram, representando 83.286 funcionários. Neste ano 80 empresas foram premiadas, sendo 20 de porte grande, 50 de porte médio e 10 de porte pequeno. O estudo demonstrou que, entre os funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 33% tem entre 26 e 34 anos, 28% entre 35 e 44 anos; 22% até 25 anos; 12% entre 45 a 54 anos de idade e 4% acima de 55.
No nível de escolaridade, 49% ensino médio completo ou menos, 23% possuem ensino superior completo, 16% ensino superior incompleto e 12% possuem pós graduação. Quanto ao gênero, 60% das empresas é composta por homens e 40% por mulheres. Nos cargos de alta liderança, 75% são ocupados por homens e 25% por mulheres, na média liderança, 72% são homens e 28% mulheres e, em outras posições, 60% homens e 40% mulheres.
No perfil dos presidentes das 80 empresas premiadas, o ranking aponta que a idade média é de 50 anos, o tempo de ocupação do cargo é de 13 anos e apenas 5 mulheres exercem a função. As empresas tem, em média, 29 anos de fundação, sendo que 90% permitem que os funcionários participem de programas de voluntariado no horário de trabalho e 72% contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.
Entre as ações de destaque estão que 90% oferecem bolsas de estudos para graduação ou pós, 70% tem mentoring, oferecem programas de coaching e possui universidade interna, 60% oferecem bolsas para cursos de idiomas, 54% oferecem verba para usarem em desenvolvimento de sua escolha, 20% dos funcionários foram promovidos e a taxa de rotatividade no ano foi de
9%. Nos fatores turnover e permanência, 6% dos funcionários saíram de forma voluntária, fator que representou 6% do total de demissões.
Quando questionados por que permanecem nas melhores do Rio Grande do Sul, 48% dos colaboradores responderam a oportunidade de crescimento, 25% qualidade de vida, 13% alinhamento de valores, 12% estabilidade e 10% remuneração e benefícios. Nos índices de confiança por dimensões, 89% dos funcionários mencionaram a credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral; 88% o respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal, 87% a imparcialidade dos líderes com relação a todos os funcionários; 91% o orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa e 91% a camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
Entre as afirmativas que os funcionários das premiadas mais concordaram estão que 97% das pessoas são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, 95% se sentem bem-vindos quando entram na organização e 94% tem orgulho de contar para outras pessoas que trabalham no local.
Premiadas: Médias Empresas
1. TECNICON
2. e-Core
3. Dipesul
4. DBC Company
5. CIGAM
6. KingHost
7. Datum Ti
8. eSales Soluções de Integração Ltda
9. SLC MÁQUINAS
10. Metadados
11. Multilog Rio Grande do Sul
12. UNIMED VALES DO TAQUARI E RIO PARDO
13. TI&CSC – Randon Holding
14. ilegra
15. AEGRO INFORMATICA LIMITADA
16. TownSq
17. SOUTH SYSTEM
18. BEBIDAS FRUKI S.A
19. Pmweb
20. Belluno Tecnologia
21. Bem Promotora
22. MATH
23. NELOGICA
24. Comunicare Comercio de Aparelhos Auditivos
25. UMBLER
26. SABEMI
27. ANDROID DO BRASIL
28. Cadastra
29. Cabanellos Advocacia
30. ATLAS TECHNOLOGIES – DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES
31. Detella Restaurantes Empresariais
32. HABITASUL
33. Saque e Pague
34. Rocket.Chat
35. Anota AI
36. Russell Bedford Brasil
37. SEBRAE RS
38. KAIZEN RS VEICULOS E SERVICOS LTDA
39. ÁGUIA SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS EM AÇO INOX LTDA
40. DIFERPAN COM IMP E EXP LTDA
41. HT Micron
42. PALFINGER
43. Killing S.A Tintas e Adesivos
44. Saipos
45. Brivia
46. MAZER DISTRIBUIDORA LTDA
47. AEL Sistemas
48. BSBIOS
49. JOST BRASIL SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA
50. UNIMED FEDERAÇÃO/RS
