Com sólida experiência em Governança, Riscos, Compliance e Sustentabilidade Empresarial, a executiva chega para contribuir com a estratégia de posicionar a companhia entre as 10 maiores do país até 2028.
A Russell Bedford Brasil anuncia a entrada da advogada Mariana Ferreira dos Santos em seu Conselho de Administração. A nomeação integra um movimento estratégico voltado ao fortalecimento da governança corporativa, aceleração do crescimento sustentável e ampliação da diversidade em posições de liderança — pilares cada vez mais centrais na agenda empresarial contemporânea.
Com atuação profissional desde 2010, Mariana reúne experiência em conselhos empresariais e comitês estratégicos, com foco em ESG (ambiental, social e governança), compliance e gestão de riscos. Ao longo de sua trajetória, contribuiu com organizações dos setores de varejo, saneamento, educação e energia, desenvolvendo uma visão sistêmica e multidisciplinar dos negócios.
“Minha atuação é próxima de comitês de pessoas, riscos, ESG e compliance, sempre com foco na resiliência e na sustentabilidade das organizações”, afirma.
Governança e ESG como vetores de valor
Além da atuação em conselhos, Mariana integra o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), participando da Comissão Nacional de Sustentabilidade e coordenando iniciativas ligadas à agenda ESG no Capítulo do Rio Grande do Sul.
Sua chegada reforça um eixo estratégico essencial para empresas em expansão: a integração entre governança estruturada, gestão de riscos e visão de longo prazo.
“Meu papel é contribuir para estratégias que gerem valor para o negócio e para as pessoas. Não há crescimento sustentável sem considerar quem constrói a empresa no dia a dia”, destaca.
Diversidade como vantagem competitiva
A nomeação também representa um avanço relevante na agenda de diversidade na governança, com a entrada de uma das primeiras mulheres no Conselho da companhia.
Para Mariana, diversidade vai além da representatividade — é um fator crítico de qualidade na tomada de decisão.
“Os conselhos precisam refletir a sociedade. Mais de 50% da população brasileira é composta por mulheres, e essa realidade deve estar presente nos espaços de decisão. A diversidade amplia perspectivas, fortalece a governança e impulsiona a resiliência empresarial”, afirma.
A executiva também reforça a importância de avançar em equidade de gênero e raça, conectando governança corporativa a impacto social e sustentabilidade.
Foco em crescimento, inovação e posicionamento de mercado
A chegada da nova conselheira ocorre em um momento de expansão estratégica da Russell Bedford Brasil, que tem como meta figurar entre as 10 maiores empresas do setor até 2028.
Sua atuação estará concentrada em três frentes principais:
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Expansão e inovação de negócios
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Fortalecimento do relacionamento com o mercado
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Desenvolvimento de soluções personalizadas para desafios empresariais contemporâneos
“Tenho facilidade em conectar pessoas e negócios, o que é essencial em um ambiente competitivo. Compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções sob medida é um diferencial estratégico”, afirma.
Segundo Mariana, a empresa também se destaca pela sua capacidade de adaptação e flexibilidade estratégica, atributos fundamentais para competir com grandes players do mercado.
Desafio estratégico: ampliar presença no setor privado
Entre os objetivos prioritários está a ampliação da atuação no setor privado, com diversificação do portfólio de clientes e fortalecimento da marca.
“Em um cenário marcado por instabilidade econômica, pressão regulatória, emergência climática e demandas crescentes por transparência, os boards são chamados a tomar decisões que transcendem o curto prazo. As empresas precisarão desenvolver uma governança com visão sistêmica, integrando risco, reputação e impacto, além de antecipar tendências que podem redefinir mercados inteiros”, analisa.
A executiva ressalta que a construção de reputação é um processo contínuo:
“Os resultados nem sempre são imediatos, mas a construção consistente de relações de confiança e excelência nas entregas é o que garante perenidade empresarial.”
Liderança orientada a propósito e impacto
Mariana afirma que sua atuação será orientada não apenas por resultados financeiros, mas também pelo fortalecimento da cultura organizacional e pela geração de valor compartilhado.
“Meu propósito é contribuir para o desenvolvimento de soluções que gerem valor para a empresa, para os clientes e para a sociedade, deixando impactos positivos por onde passo”, conclui.
A chegada de Mariana Ferreira dos Santos ao Conselho da Russell Bedford Brasil sinaliza um movimento claro da companhia:
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Evoluir sua governança
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Fortalecer seu posicionamento de mercado
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Crescer com consistência, inovação e visão de longo prazo
Em um ambiente cada vez mais dinâmico e competitivo, a combinação entre excelência técnica, diversidade, ESG e estratégia de negócios se consolida como diferencial para organizações que buscam protagonismo e perenidade.
