Todo mundo pode virar líder, depende apenas da sua vontade em promover essa mudança e, principalmente, aceitar a responsabilidade dessa posição. Os atos de um líder têm um grande impacto sobre a vida dos liderados. Uma vez aceito o desafio de mudar e suas responsabilidades, basta praticar, mas ninguém se torna um líder apenas lendo livros e artigos, fazendo cursos ou assistindo vídeos e palestras. Aprender não é suficiente, a liderança precisa ser aplicada e repetida sempre até fazer parte de sua vida; liderança é caráter, e caráter está em constante aperfeiçoamento.
Antes de buscar novos conhecimentos e desenvolver habilidades, é importante para o líder saber o que lhe inspira, qual é sua missão. Isso lhe deixará inspirado e, por consequência, você vai conseguir inspirar pessoas.
O compromisso com o autodesenvolvimento é importante no desenvolvimento das competências que formam um líder, mas precisamos entender que ele passa por três posturas fundamentais:
- Iniciativa: Ter ações planejadas, efetivas e contínuas;
- Autonomia: Liberdade de decidir como e quando irá se desenvolver;
- Compromisso: Responsabilidade por suas escolhas e seus atos.
Quanto mais uma pessoa aprende, mais aumentam suas necessidades de aprendizagem e sua capacidade de adquirir novos conhecimentos. Não podemos mais pensar em pessoas formadas, todos nós estamos em formação ao longo de toda a vida e aprender, portanto, é uma exigência que nos acompanha do início ao fim da nossa existência. Quanto mais conhecimentos adquirimos, mais aumenta a nossa área de contato com o desconhecido e, assim, as nossas necessidades de aprendizagem tendem a ampliar-se cada vez mais. Aprender é crescer e nenhum tempo é inadequado para isso.
O autoconhecimento constitui-se de uma profunda percepção das próprias emoções e reconhecimento do próprio valor, sendo este essencial para o processo de autodesenvolvimento.
Não se deixe fechar os olhos para o novo. Uma mentalidade de aprendizado nos permite evoluir à passos largos e nos provoca a alta performance.
Diogo Monticeli Rocha
Sócio Gerente de Expansão
Russell Bedford Brasil
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